解决团队机能障碍、公司能⼒分析、提升 团队执⾏⼒、跨部门有效、卓越领导⼒训 练、打造精英团队等等都是当代企业普遍 的需求。针对这些需求，在户外青⼭绿 ⽔的环境⾥或模拟的场景中，或通过运⽤ 专业的课程和全新的培训理念，引导团队 成员发现问题、挖掘原因从⽽找到正确的 解决⽅法。或运⽤多元素的公司能⼒分析 指标体系，从更全⾯、更深⼊、更细致的 ⾓度剖析公司能⼒。或能过让团队成员亲 历特定的培训项⽬，领悟⽅案成败的关键 不是⽅案本⾝⽽是⽅案的执⾏过程；认识 团队的作⽤，增进对团队的参与意识与责 任⼼情认识⾃⾝潜能，增强⾃信⼼，改进 ⾃⾝形象；克服⼼理惰性，磨练战胜困难 的毅⼒；启发想象⼒与创造⼒，提⾼解决 问题的能⼒；促进团队内部的和谐、提⾼ 整体沟通的效率。⽽对于位居⾼职、陷⼊ 惯性思维的管理者，通过有针对性的训练 项⽬，使这些管理者调整甚⾄全⾯重建⾃ ⾝的知识结构‘